Lederkompetencer i praksis

Submitted by admin on Wed, 08/12/2020 - 17:35

Skab udvikling i dit lederjob

Hvordan vil du gerne se dig selv som leder?
versus
Hvordan er din vurdering af virksomhedens ønsker til dit lederjob?

Det er i spillerummet mellem dine ønsker og virksomhedens krav til dit lederjob, at du kan skabe klarhed om dine egne lederkompetencer i praksis.

>Måske skal du udvikle dine kompetencer?

>Måske skal du tillægge dig en anden adfærd i hverdagen?

>Måske skal du søge dig et nyt job?

Fremgangsmåde
1. Visionen om dit lederjob
Først fastlægger du, hvordan du gerne vil se dig selv som leder. Der er 32 svarmuligheder om 8 kompetenceemner.

2. Virksomhedens ønsker om dit lederjob
Dernæst giver du DIN vurdering af det kompetencebehov du ser i den virksomhed, hvor du er ansat. Du vælger de svar af de 32 svarmuligheder, du synes beskriver virksomhedens kompetencebehov bedst.

3. Resultatet skaber klarhed
Som afslutning på dine valg blandt de 2x32 svarmuligheder får du et diagram med de lederkompetencer du gerne vil udvikle versus DIN vurdering af virksomhedens kompetencebehov.

4. Læs mere om tolkning og udvikling i artiklerne på forsiden under

  • 3.Tolkning
  • 4. Skab udvikling i dit lederjob

Du kan også læse mere på www.lederkompetencer.net

Du kan også købe guiden til denne app: Lederkompetencer i praksis fx her
Lederkompetencer i praksis

Image: 
youtube url: 
springboard: 
card_type: 
2